Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalchef på hotell
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren personalchef på hotell som kan leda och utveckla vårt team för att säkerställa en hög servicenivå och en positiv arbetsmiljö. Som personalchef kommer du att ha en central roll i att rekrytera, utbilda och stödja personalen samt att implementera strategier för att förbättra arbetsprocesser och medarbetarnas trivsel. Du kommer att arbeta nära hotellledningen för att säkerställa att personalresurserna används effektivt och att hotellets mål uppnås. Rollen kräver god kommunikationsförmåga, ledarskap och en förståelse för hotellbranschens unika utmaningar. Vi värdesätter initiativtagande, problemlösningsförmåga och en förmåga att skapa en inkluderande arbetskultur där alla medarbetare känner sig värdefulla och motiverade. Om du har erfarenhet av personalledning inom hotell eller liknande servicebranscher och brinner för att utveckla människor, är detta en utmärkt möjlighet för dig att göra skillnad och bidra till vår framgång.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla hotellpersonalens arbetsinsatser.
- Ansvara för rekrytering och introduktion av nya medarbetare.
- Planera och genomföra utbildningar och kompetensutveckling.
- Hantera personalrelaterade frågor och konflikter.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler och företagspolicyer.
- Samarbeta med hotellledningen för att uppnå verksamhetens mål.
- Följa upp och utvärdera personalens prestationer.
- Skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
- Administrera löner och anställningsvillkor.
- Utveckla strategier för att förbättra personalens trivsel och motivation.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av personalledning inom hotell eller servicebranschen.
- God kunskap om arbetsrätt och personaladministration.
- Starka ledaregenskaper och kommunikationsförmåga.
- Förmåga att hantera konflikter och svåra situationer.
- Organisationsförmåga och förmåga att arbeta strukturerat.
- Engagemang för personalutveckling och teamarbete.
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga.
- God datorvana och erfarenhet av HR-system.
- Utbildning inom personal- eller hotellmanagement är meriterande.
- Flytande svenska i tal och skrift.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Vilka metoder använder du för att motivera personalen?
- Berätta om en utmaning du haft som personalchef och hur du löste den.
- Hur säkerställer du att arbetsrättsliga regler följs?
- Vilken erfarenhet har du av rekrytering inom hotellbranschen?
- Hur arbetar du med kompetensutveckling för personalen?
- Hur skapar du en inkluderande arbetsmiljö?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur hanterar du stress och högt arbetstempo?
- Vad motiverar dig i rollen som personalchef?
